Фасилитация
Фасилитация — это уже не профессия. Это навык. Сегодня каждый, кто работает с группами и в группах, управляет вниманием, задаёт правильные вопросы и выводит команду к решениям. Мы даём инструменты, чтобы этот навык стал вашей суперсилой.
50 сырых стикеров → кластеры
После мозгового штурма у вас 50 стикеров. Группа устала, никто не хочет вручную группировать.
Подробнее →Обнаружить скрытую связь
Вы сгруппировали идеи, но чувствуете, что некоторые кластеры связаны неочевидной связью.
Подробнее →Дать названия кластерам
У вас есть 6 кластеров с техническими названиями («финансы», «кадры», «IT»). Группа их не запоминает.
Подробнее →Визуализировать кластеры
Вы сгруппировали идеи, теперь нужно показать их группе так, чтобы они за 2 минуты поняли структуру.
Подробнее →Превратить хаос в протокол
У вас есть 10 страниц сырых заметок: кто что сказал, споры, идеи, решения.
Подробнее →Написать итоги живым языком
Протокол готов, но он скучный: «было принято решение», «было отмечено».
Подробнее →Извлечь уроки из встречи для себя
Встреча прошла неидеально: что-то пошло не по плану, вы чувствуете, что могли бы сделать лучше, но не хотите впадать в самобичевание.
Подробнее →Start/Stop/Continue с конкретикой
Стандартное Start/Stop/Continue даёт поверхностные ответы.
Подробнее →Все говорят «всё хорошо»
Вы спрашиваете: «Что улучшить?» Группа отвечает: «Всё нормально».
Подробнее →