Фасилитация
Фасилитация — это уже не профессия. Это навык. Сегодня каждый, кто работает с группами и в группах, управляет вниманием, задаёт правильные вопросы и выводит команду к решениям. Мы даём инструменты, чтобы этот навык стал вашей суперсилой.
Извлечь уроки из успеха
Проект удался на 100%. Все счастливы, но никто не анализирует, почему.
Подробнее →Ретро для распределённой команды
Команда в разных часовых поясах, общий созвон невозможен.
Подробнее →Закончить встречу на высокой ноте
Встреча закончилась, но группа расходится с кислыми лицами.
Подробнее →Достать тихого участника
Вы видите, что человек открывает рот, набирается смелости, но его перебивают. Так повторяется 3 раза.
Подробнее →Громкий участник захватил эфир
Один участник говорит 50% времени. Все вежливо слушают, но идеи других не проходят.
Подробнее →Анонимный сбор мнений
В группе есть статусные люди, и вы подозреваете, что при публичном голосовании младшие подстроятся под старших.
Подробнее →Хаотичная дискуссия
Одновременно говорят 3–4 человека. Группа перебивает саму себя.
Подробнее →Два лагеря не общаются
На встрече явно видны две группы: отдел А и отдел Б. Они сидят по разные стороны стола, общаются только внутри своей группы.
Подробнее →Все кивают, но сомнение есть
Вы спрашиваете: «Все согласны?» Группа дружно кивает. Но вы видите скрещенные руки, отсутствие прямого взгляда.
Подробнее →Говорят «да», делают «нет»
Вы уже сталкивались с этой командой: на встрече все соглашаются, а после встречи решения не выполняются.
Подробнее →Слишком быстрый консенсус
Сложная тема, а группа согласилась за 2 минуты. Это подозрительно.
Подробнее →Участники молчат, но глаза бегают
Вы задаёте вопрос, группа молчит. Но вы видите, что люди переглядываются, кто-то пишет в телефоне.
Подробнее →